ประชาสัมพันธ์เรื่องการจ้างงานคนพิการ ตามที่พระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ประกอบกับกฎกระทรวงกำหนดจำนวนคนพิการที่นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการและหน่วยงานของรัฐจะต้องรับเข้าทำงาน และจำนวนเงินที่นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการจะต้องนำส่งเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2554 และที่แก้ไขเพิ่มเติม กำหนดให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป จะต้องรับคนพิการเข้าทำงาน ไม่น้อยกว่า 1 คน เศษที่เกิน 50 ต้องรับคนพิการเพิ่มอีก 1 คน ปัจจุบัน เป็นการช่วงเวลาที่นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการทั่วประเทศ จะต้องปฏิบัติตามกฎหมายและยื่นแบบรายงานผลการปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานคนพิการประจำปี 2566 จึงขอประชาสัมพันธ์ให้นายจ้างฯ ทราบแนวทางการปฏิบัติตามกฎหมาย ดังนี้ วิธีการปฏิบัติตามกฎหมายประจำปี 2566 1. ให้นับจำนวนลูกจ้างที่ไม่ใช่คนพิการทั้งหมดของนิติบุคคล ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2565 2. ให้รับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 ก่อนวันที่ 1 มกราคม 2566 (หากได้ล่าช้าจะต้องส่งเงินเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามจำนวนวันที่ไม่ได้จ้างงาน) 3. ให้ส่งเสริมอาชีพแก่คนพิการหรือผู้ดูแลคนพิการตามมาตรา 35 โดยยื่นคำขอให้สิทธิต่อกรมการจัดหางาน ก่อนวันที่ 31 ธันวาคม 2565 4.ให้ส่งเงินเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการมาตรา 34 ก่อนวันที่ 31 มีนาคม 2566 มิฉะนั้นจะต้องเสียดอกเบี้ยในอัตราร้อยละ 7.5 ต่อปี นับแต่วันที่ 1 เมษายน 2566 เป็นต้นไป โดยคำนวณจากอัตราค่าจ้าง 328 บาท คูณ 365 วัน คูณจำนวนคนพิการที่ไม่ได้จ้างงาน เป็นเงิน 119,720 บาท ต่อปี ต่อคน การยื่นรายงานผลการปฏิบัติตามกฎหมายประจำปี 2566 ​1. กรณีสำนักงานใหญ่ของนายจ้างตั้งอยู่กรุงเทพมหานคร ให้ยื่นด้วยตนเอง ณ กองกองทุนและส่งเสริมความเสมอภาคคนพิการ ชั้น 1 อาคาร เอวิออน(AVION) ตั้งอยู่เลขที่ 914 ถนนพระราม5 (ปากซอยระนอง2) แขวงถนนนครไชยศรี เขตดุสิต กรุงเทพมหานคร (ตึกใหม่) ​2. กรณีสำนักงานใหญ่ของนายจ้างตั้งอยู่ต่างจังหวัด ให้ยื่นด้วยตนเอง ณ สำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัดนั้นๆ ​3. ยื่นรายงานมาตรา 33 มาตรา 35 หรือส่งเงินเข้ากองทุนฯ ผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ โดยสมัครใช้งานระบบได้ที่ https://ejob.dep.go.th ทั้งนี้ สามารถดาวน์โหลดคู่มือได้ที่ https://ejob.dep.go.th/ejob/hire_eservice_manual_2022.pdf